Việc sa thải hàng loạt bắt đầu vào cuối năm ngoái đã tiếp tục kéo dài sang năm 2023, trong hoàn cảnh một cuộc suy thoái và kinh tế suy giảm.
Các thành viên của Liên đoàn Nhân viên Alphabet tổ chức một cuộc biểu
tình bên ngoài văn phòng Google để phản đối việc sa thải nhân viên gần
đây, tại New York hôm 02/02/2023. (Ảnh: Ed Jones/AFP/Getty Images)
Cho đến thời điểm này trong năm 2023, số lượng nhân viên kỹ thuật
bị sa thải trên toàn cầu đã vượt quá tổng số của một năm trước.
Theo dữ liệu được theo dõi trực tuyến Layoffs.fyi tổng hợp, tổng số sa
thải được tiếp tục điều chỉnh trong lĩnh vực công nghệ cho đến nay là 191,416, vượt qua tổng số 164,576 hồi năm ngoái.
Một số chuyên gia đang cảnh cáo rằng một cuộc suy thoái ở Hoa Kỳ có
thể xảy ra trong năm nay, mặc dù dữ liệu mới nhất từ Cục Thống kê
Lao động (BLS) cho thấy nền kinh tế Hoa Kỳ đã tạo thêm 253,000 việc
làm mới trong tháng Tư.
Theo BLS, tỷ lệ thất nghiệp đã giảm nhẹ xuống 3.4%, giảm từ 3.5%.
Ông Selcuk Eren, nhà kinh tế cao cấp tại The Conference Board, đã
cho biết sau báo cáo BLS công bố hôm 05/05 rằng, “Chúng tôi vẫn
dự báo một cuộc suy thoái sẽ bắt đầu vào năm 2023 khi Fed tiếp tục
tăng lãi suất mục tiêu để kiểm soát lạm phát.”
Ông Eren nói thêm: “Nền kinh tế chậm lại sẽ làm giảm nhu cầu lao
động. Chúng tôi dự đoán tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên khoảng 4.5%
vào đầu năm 2024.”
Hôm 04/05, công ty thương mại điện tử Shopify thông báo rằng họ đang
cắt giảm 20% lực lượng lao động và bán bớt hoạt động kinh doanh vận chuyển hàng hóa.
Hồi tháng Tư, DropBox đã thông báo rằng họ sẽ giảm 16% số lượng nhân viên, tương đương với khoảng 500 nhân viên, do tốc độ tăng trưởng chậm
lại.
Việc sa thải hàng loạt không chỉ giới hạn trong lĩnh vực công nghệ. Dưới
đây là danh sách các công ty lớn đã thông báo sa thải nhân viên trong
những tháng gần đây.
Tháng 04/2023
3M, nổi tiếng với các sản phẩm tiêu dùng Post-Its và băng dính Scotch,
đã thông báo hôm 25/04 rằng họ sẽ sa thải 6,000 nhân viên trên toàn
thế giới,thêm vào việc cắt giảm 2,500 vai trò sản xuất toàn cầu đã được
công bố hồi tháng Một.
Tuyên bố của công ty cho biết:“3M đang thực hiện các thay dổi điều hành nhằm làm cho 3M mạnh mẽ hơn”
3M nói thêm rằng họ dự đoán khoản tiết kiệm trước thuế lên tới 900 triệu
USD một năm sau khi việc sa thải hoàn tất.
Logo 3M tại trụ sở toàn cầu ở Maplewood, Minnesota
Công ty gọi xe Lyft đã thông báo trong một hồ sơ gửi lên Ủy ban Chứng
khoán và Giao dịch Hoa Kỳ (SEC) rằng họ đã sa thải khoảng 1,072 nhân
viên, chiếm khoảng 26% lực lượng lao động của công ty.
Công ty này cũng cho biết họ đã loại bỏ hơn 250 vị trí trong cty.
Thông báo mới nhất của Lyft được đưa ra sau khi công ty cho biết hồi
tháng 11/2022 rằng họ đả sa thải khoảng 683 nhân viên, tương đương
13% lực lượng lao động.
Red Hat, một công ty phần mềm thuộc sở hữu của IBM, đã thông báo
hôm 23/04 rằng họ sa thải 4% lực lượng lao động của mình trên toàn
cầu, tương đương khoảng 760 nhân viên.
Đại công ty về quần áo Gap đã tiết lộ trong một hồ sơ của SEC rằng họ
đang dự tính sa thải 1,800 nhân viên khỏi trụ sở chính và lực lượng công
nhân cấp cao.
Hôm 23/04, Bed Bath & Beyond đã nộp đơn xin phá sản theo Chương 11.
Tháng 03/2023
Công ty mẹ của Facebook,Meta đã thông báo sa thải khoảng 10,000 nhân
viên trong khi đóng thêm 5,000 vị trí công việc . Đây là đợt sa thải hàng
loạt thứ hai, sau khi 13% nhân viên, tương đương 11,000 lao động, bị sa
thải hồi tháng 11 năm ngoái (2022).
Trong một bản gửi cho nhân viên thông báo về đợt sa thải mới nhất, Giám đốc điều hành Meta Mark Zuckerberg cho biết việc sa thải là một phần của một “năm hoạt động hiệu quả.”
Sau khi công bố một đợt sa thải liên quan đến hơn 18,000 việc làm hồi
tháng Một, đại công ty bán lẻ Amazon đã công bố một đợt sa thải bổ
sung hồi tháng Ba, loại bỏ 9,000 việc làm khác trong những tuần tới.
Giám đốc điều hành Amazon Andy Jassy giải thích trong một bản ghi
nhớ về việc sa thải nhân viên: “Xét đến nền kinh tế bất ổn mà chúng ta
hiện đang chứng kiến, và sự bất ổn tồn tại trong tương lai gần, chúng
tôi đã chọn cách hợp lý hóa hơn về chi phí và số lượng nhân viên của
mình.”
Công ty công nghệ Accenture đã thông báo trong một hồ sơ của SEC rằng
họ đang sa thải khoảng 19,000 người, tương đương 2.5% lực lượng lao
động của mình, với hơn một nửa số lượng nhân viên sa thải đến từ “các
chức năng hành chính không liên quan đến dịch vụ khách hàng của công
ty.”
Công ty phát thanh vệ tinh SiriusXM có trụ sở tại New York đã thông báo
cắt giảm 475 việc làm, tương đương 8% lực lượng lao động, theo hồ sơ
SEC của họ.
Bà Jennifer Witz, Giám đốc điều hành của SiriusXM, đã viện dẫn “môi
trường kinh tế bất ổn” là một lý do cho việc cắt giảm số lượng nhân viên, trong một thư điện tử gửi cho nhân viên.
Tháng 02/2023
Theo hồ sơ SEC, Dell Technologies đã công bố kế hoạch cắt giảm 5% lực lượng công nhân của mình, tương đương khoảng 6,650 vị trí trong mọi
khâu
Ông Jeff Clarke, đồng giám đốc điều hành của Dell, cho biết trong một
bản ghi nhớ gửi cho nhân viên: “Những gì chúng tôi biết là điều kiện thị trường tiếp tục xấu đi với một tương lai bất ổn.” Ông cho biết việc cắt
giảm việc làm là một phần trong các hành động của công ty nhằm “đi
trước các ảnh huởng của suy thoái.”
Nhà sản xuất xe điện Rivian tuyên bố cắt giảm 6% lực lượng nhân công.
Một chiếc xe chạy điện của Rivian nằm trong bãi đậu xe tại một trung tâm dịch vụ của Rivian ở Nam San Francisco vào ngày 09/05/2022. (Ảnh: Justin Sullivan/Getty Images)
Đại công ty trực tuyến Match Group có trụ sở tại Dallas, công ty sở hữu Tinder, OkCupid và Hinge, đã thông báo cắt giảm 8% lực lượng lao động, tương đương khoảng 200 nhân viên.
Palantir Technologies, một công ty lớn có trụ sở tại Denver, cho biết
khoảng 2% lực lượng lao động của họ đả bị cắt giảm.
Theo hồ sơ SEC của họ, công ty này có 3,838 nhân viên toàn thời gian
tính đến ngày 31/12/2022.
Yahoo đã công bố kế hoạch sa thải hơn 20% nhân viên của mình, tương đương hơn 1,600 nhân viên.
Zoom đã thông báo cắt giảm 15% lực lượng lao động, sa thải khoảng
1,300 người.
Ông Eric Yuan, Giám đốc điều hành của Zoom, cho biết trong một tin
nhắn gửi nhân viện
Đại công ty hàng không vũ trụ Boeing đã công bố kế hoạch cắt giảm
khoảng 2,000 việc làm trong bộ phận tài chính và nhân sự của công ty
vào năm 2023.
Tháng 01/2023
Dow Chemical đã công bố một loạt các hành động để đạt được khoản tiết kiệm chi phí 1 tỷ USD vào năm 2023, trong đó có việc sa thải 2,000 nhân
viên khỏi lực lượng lao động toàn cầu của mình.
Ông Jim Fitterling, Chủ tịch kiêm Giám đốc điều hành của hãng Dow, cho
biết trong một tuyên bố: “Chúng tôi đang thực hiện những hành động
này để tiếp tục tối ưu hóa cấu trúc chi phí và ưu tiên các hoạt động kinh doanh hướng tới các thị trường có định hướng tăng trưởng, có lợi thế về
chi phí, và cạnh tranh nhất của chúng tôi.”
IBM tuyên bố sẽ sa thải 3,900 nhân viên, như một phần của việc thoái
vốn một số tài sản.
Công ty mẹ của Google, Alphabet, tuyên bố sẽ cắt giảm 12,000 nhân
viên. Trong một thư điện tử nội bộ, Giám đốc điều hành của Alphabet,
ông Sundar Pichai, cho biết ông “chịu hoàn toàn trách nhiệm” về việc
cắt giảm số lượng nhân viên này.
Trong một bản ghi nhớ gửi cho nhân viên, Giám đốc điều hành Microsoft
Satya Nadella cho biết công ty sẽ “thực hiện những thay đổi dẫn đến
việc cắt giảm tổng lực lượng lao động của chúng ta xuống 10,000 việc
làm cho đến cuối quý 3 tài khóa 2023.” Ông nói thêm, việc sa thải sẽ
ảnh hưởng đến ít hơn 5% lực lượng lao động của công ty.
Spotify tuyên bố họ sẽ cắt giảm 6% lực lượng lao động, tương đương
khoảng 600 nhân viên, như một phần trong các biện pháp cắt giảm
chi phí của công ty.
Trong một hồ sơ tại SEC, nhà cung cấp dịch vụ lưu trữ dữ liệu NetApp
cho biết họ sẽ cắt giảm 8% lực lượng lao động, tương đương khoảng
960 nhân viên.
Trong một thư điện tử gửi cho các nhân viên được nằm trong hồ sơ tại
SEC, giám đốc điều hành NetApp, ông George Kurian, cho biệt
Workday có trụ sở tại California, một nhà cung cấp phần mềm đã công
bố kế hoạch sa thải 3% lực lượng lao động toàn cầu của mình.
PayPal cho biết họ cũng sẽ sa thải khoảng 2,000 nhân viên trong những
tuần tới, tương đương khoảng 7% tổng lực lượng lao động
